AIの進化に伴い、「AIに仕事を奪われるのではないか」という不安の声をよく耳にします。
新聞やネット記事では連日のように、「AIの台頭により多くの職が失われる」という予測が報じられ、その対策として「創造性」「デザイン思考」「コミュニケーション力」といったスキルの重要性が説かれていますね。
確かにそうした指摘は的を射ているかもしれません。
しかし、もう少し違う角度から考えてみましょう。
実は、AIに決して奪われることのない要素があるのです。
それは何なのか。
この記事では、AIの時代を受け止めるための新しい視点と、その具体的な方向性について、思うところを述べたいと思います。
多くの記事が異口同音に挙げる「AIに奪われない能力」は、
- 創造性
- デザイン思考
- コミュニケーション力
といったものです。
これらの指摘は大きくは間違っていないでしょう。
しかし、ここで一つ重要な視点があります。
「AIに職を奪われる」という表現には、明確に語られていない隠された前提があるのです。
それは、AIが奪うかもしれないものは、あくまで「職」であるということ。
つまり、AIに職を奪われるのは、あくまで労働者です。
これは大きなヒントを含んでいます。
労働者でなければ「職」を奪われることはありません。
なぜなら、ビジネスオーナーの持つものは「職」ではなく「権利」だからです。
たとえば、あなたが小規模ながらも自分の会社の株主、すなわちオーナーだとしましょう。
株式を持ち続けるかぎり「株主」という権益はAIに奪われることはありません。
ビジネスオーナーの視点から見ると、AIは敵でもライバルでもない。
「協働するパートナーであり、競合する対象ではない」のです。
「AIと人間（労働者）が職を争う」という図式に巻き込まれたくないなら、労働者ではなくビジネスオーナーとしてAIを味方につけることを考えてみてはいかがでしょうか。
事業規模の大小は関係ありません。
ビジネスオーナーとしてAIをパートナーにする。
その際、持っておきたいのは「AIを採用するか人間を採用するかをジャッジできる知識とスキル」です。
専属AIと分身AI
専属AIは、あなたのビジネスの内部事情を深く理解した相談相手です。
長年一緒に働いてきた信頼できる同僚のように、あなたの価値観や方針を理解し、それに基づいて一緒に考えてくれる存在です。
当工房の専属AIの利用者様からも、こんな声をいただいています：
「専属AIとの会話で『そうそう、それが言いたかった！』と感じる瞬間が多い」
「まるで心を読まれているような的確さで、毎日の対話が面白い」
「気がつくと1時間話し込んでしまう、本当に気の合う話し相手ができた」
専属AIの価値は、あなたと一緒に考えることにあります。
ブレインストーミング、企画立案、課題解決——あなたのビジネスパートナーとして機能します。
一方、分身AIは全く異なるアプローチです。
あなたの思考パターンや言葉遣いを学習し、あなたの代理人として活動するのが分身AI。
分身AIの価値は「そっくりである」ことにあります。
あなたが不在の際でも、まるで本人がそこにいるかのような対応ができる「もう一人のあなた」として機能します。
メール返信、代理受講、基本的な判断——時間や場所の制約を超えて、あなたの存在を拡張してくれるのです。
AIは「ツール」ではなく「パートナー」
最近のAIには何らかの「個性」や「人格」のようなものが宿っているのではないかと、よく思わされます。
単なる機械的なツールではなく、思考し、反応し、時には驚くようなアイデアを提案してくれる存在。
専属AIとの対話で「この人、私のことを分かってる！」と感動する瞬間や、分身AIが代わりに対応してくれて「もう一人の自分がいる」という安心感を得る体験は、単なる「ツールの活用」を超えた、新しい協働関係の始まりを示唆しているのではないでしょうか。
あなたのビジネスにAIパートナーを。
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